Grosseto: L’ente Bilaterale del Turismo Toscano da anni si impegna nelle attività di Formazione di settore- sostegno al reddito- Borsa lavoro. Una realtà, nata e programmata per sostenere- promuovere- sviluppare- il settore del Turismo nella nostra Provincia.
Un settore che sviluppa e da lavoro a tante persone, in cui operatori di settore ed aziende, trovano proprio nel ns ente un punto di riferimento che cerca di muoversi stando il più vicino possibile a tutti coloro che vivono di questa importante risorsa.
L’attività dell’EBTT in virtù di questa forte consapevolezza, non solo si sta consolidando nei suoi settori tradizionali, ma si promuove concretamente anche per venire incontro alle nuove esigenze di un mondo in continua evoluzione.
Come Ente bilaterale, raccogliamo già da tempo molte richieste provenienti da tante persone giovani e non, che vogliono lavorare proprio in questa realtà, mettendo a disposizione delle aziende tante candidature che vengono anche raccolte dalle parti sindacali, per poi essere gestite dallo stesso facendosi punto d’incontro ogni giorno tra domanda ed offerta di lavoro.
Questa forte richiesta evidenzia anche nei numeri che nel settore le persone intendono lavorarci, sia per scelta che per necessità.
Questo è quello che ad oggi registra l’ente per il turismo Maremmano notando un incremento anche se piccolo delle assunzioni a tempo Indeterminato.
Grazie a tutte le attività svolte,come l’open day quotidiano, chi lavora e le aziende intreccia con l’Ente una qualità del rapporto molto più stretta, dando all’Ebtt la possibilità di avere riscontri anche sul tipo di assunzione e un ritorno da parte di chi ha lavorato, dell’esperienza fatta nel luogo di lavoro.
Potremmo dire una qualità delle relazioni e dei rapporti con l’ente che scendono più in profondità, agganciando quegli spazi che prima non erano noti alla ns azione. Quindi una nuova realtà di azione che potremmo definire come consulenza ed accompagnamento attivo nel lavoro del settore.
Questo non risolverà i problemi strutturali del Turismo Maremmano ,ma attraverso un rapporto di confronto e dialogo continuo tra ente ed operatori di settore, sarà ancora più piacevole, trovare , creare- verificare e presidiare le politiche rivolte e mirate alle esigenze di un universo complesso ed affascinante come questo.
In particolare il Centro Servizio di Grosseto nel 2025 ha ricevuto e selezionato 360 curriculum su 807 inviati allo stesso, intervistando il 60 % dei candidati e risposto alle richieste di personale delle aziende, mandando a buon fine l’assunzione del 66% dei candidati selezionati, nella misura di 311 su 471 richiesti dalle aziende .